Vertrauensaufbau mit Social Recruiting Kampagnen

Das Finden neuer Mitarbeiter hat sich durch die Möglichkeit / den Einsatz (welches ist besser?) von Social Media erheblich verändert. Diese innovative Methode ermöglicht es Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte auf effiziente und zielgerichtete Weise auf den Social Media Kanälen zu suchen und zu finden. Diese Form der Mitarbeitergewinnung nennt sich Social Recruiting. 

Dabei werden soziale Medienplattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram genutzt, um die Mitarbeitergewinnung kontinuierlich voranzutreiben, indem sie auf diesen Plattformen präsent sind und mit gezielten Beiträgen passende Kandidaten ansprechen und auf sich aufmerksam machen. Dabei wird auch ihre Reichweite merklich gesteigert. 

Eine der grössten Stärken von Social Recruiting ist die Möglichkeit, eine authentische Präsenz aufzubauen und die Unternehmenskultur zu zeigen. Dies zieht Kandidaten an, die besser zu den Werten und Zielen des Unternehmens passen. 

Darüber hinaus ermöglicht Social Recruiting von Anfang an den direkten Kontakt mit Kandidaten, was den Bewerbungsprozess beschleunigt. Durch Chats, Nachrichten und Kommentare können Unternehmen eine engere Beziehung zu den Kandidaten aufbauen und offene Fragen klären. Dabei kann Zeit eingespart werden und (un)passende Bewerbende werden schnell erkannt. 

Insgesamt ist Social Recruiting eine effektive Methode, um in der heutigen digitalen Welt talentierte Mitarbeiter oder neue Kunden zu finden und anzusprechen. Es bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Anwerbungsstrategien zu modernisieren und sich in einem wettbewerbsintensiven Markt zu behaupten.

Gemeinsam finden wir heraus, welche Social Media Strategien der Mitarbeitergewinnung oder Kundengewinnung am dienlichsten ist und wie wir durch die Social Recruiting Kampagne am meisten Erfolg erzielen. Unsere Angebote enthalten nebst dem gängigen 'Mitarbeitergewinnungs-Paket' sowohl ein 'Kampagne Only-Paket'  als auch ein 'Rundum-Paket'. 

Durch die Anwendung der bewährten Methode des Social Recruitings lässt sich nicht nur erfolgreich Personal rekrutieren, sondern auch Kunden gewinnen. Diese Strategie nutzt soziale Medien, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen, kann jedoch ebenso effektiv zur Gewinnung neuer Kunden eingesetzt werden. Indem Unternehmen gezielt auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook präsent sind, können sie ihre Reichweite erhöhen und direkt mit potenziellen Kunden interagieren. Die gleichen Prinzipien, die bei der Anziehung von Talenten wirksam sind, lassen sich somit auf die Kundenakquise übertragen, wodurch eine ganzheitliche und effiziente Nutzung von Social Media für Unternehmensziele ermöglicht wird.